期盼之中，7月19日，云南省公布了2019年养老金调整方案。实话实话，看完云南省的养老金调整方案，思之想之觉得总体比较平淡，不过，有一个做法值得提一下，会有企业退休人员进行点赞。

我们来看一下具体的调整标准，定额调整增加40元，跟其他省市相比不高不低。挂钩调整，与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加2元，不满1年按照1年来计算。与养老金挂钩调整，2018年12月的养老金增加1.3%。

倾斜调整，3类人可以享受倾斜调整，分别是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部。

其中，高龄退休人员，满70岁不满80岁额外再增加30元，80岁以上的退休人员额外再增加50元。

艰苦边远地区退休人员，企业退休人员的上涨金额比机关事业单位要高。

其中，六类地区，企业退休人员每月增加34元,机关事业单位退休人员增加30元；五类企退增加29元，事退增加25元；四类企退增加24元，事退增加20元；三类企退增加19元，事退增加15元；二类企退增加14元，事退增加10元；一类企退增加9元，事退增加5元。

可见，不管是哪一类艰苦边远地区，企业退休人员都要比机关事业单位退休人员多涨4元钱。

对于企业退休军转干部，上涨养老金后没有达到全省平均水平的话，补足到平均水平。

能涨多少钱呢？

我们同样再举一个例子，企业退休人员老李，缴费年限30年，养老金3000元，年龄65岁，是三类艰苦边远地区。

那么此次他可以享受上涨金额是1、定额增加40元；2、缴费年限增加30×2=60元；3、养老金增加3000×1.3%=39元；4、艰苦边远地区额外增加19元，一共上涨158元。

总体来看，云南的养老金上涨金额不低也不高，中规中矩，其中，在倾斜调整中，让艰苦边远地区的企业退休人员比事退人员多涨养老金，这个做法是值得点赞的，只要是让企退人员多涨养老金的做法，思之想之觉得都应该点赞。