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云南2019年养老金调整方案 高龄人员、艰苦边远地区、企业退休人员享受倾斜

期盼之中,7月19日,云南省公布了2019年养老金调整方案。实话实话,看完云南省的养老金调整方案,思之想之觉得总体比较平淡,不过,有一个做法值得提一下,会有企业退休人员进行点赞。

我们来看一下具体的调整标准,定额调整增加40元,跟其他省市相比不高不低。挂钩调整,与缴费年限挂钩,缴费年限每满1年增加2元,不满1年按照1年来计算。与养老金挂钩调整,2018年12月的养老金增加1.3%。

倾斜调整,3类人可以享受倾斜调整,分别是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部

其中,高龄退休人员,满70岁不满80岁额外再增加30元,80岁以上的退休人员额外再增加50元。

艰苦边远地区退休人员,企业退休人员的上涨金额比机关事业单位要高。

其中,六类地区,企业退休人员每月增加34元,机关事业单位退休人员增加30元;五类企退增加29元,事退增加25元;四类企退增加24元,事退增加20元;三类企退增加19元,事退增加15元;二类企退增加14元,事退增加10元;一类企退增加9元,事退增加5元。

可见,不管是哪一类艰苦边远地区,企业退休人员都要比机关事业单位退休人员多涨4元钱。

对于企业退休军转干部,上涨养老金后没有达到全省平均水平的话,补足到平均水平。

云南发布2019年养老金调整方案,一个做法让企退人员点赞

能涨多少钱呢?

我们同样再举一个例子,企业退休人员老李,缴费年限30年,养老金3000元,年龄65岁,是三类艰苦边远地区。

那么此次他可以享受上涨金额是1、定额增加40元;2、缴费年限增加30×2=60元;3、养老金增加3000×1.3%=39元;4、艰苦边远地区额外增加19元,一共上涨158元。

总体来看,云南的养老金上涨金额不低也不高,中规中矩,其中,在倾斜调整中,让艰苦边远地区的企业退休人员比事退人员多涨养老金,这个做法是值得点赞的,只要是让企退人员多涨养老金的做法,思之想之觉得都应该点赞。

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